Leitbild

Als eine Einrichtung unter dem Dach des Caritas-Verbandes Landshut, arbeiten wir stets nah am Menschen. Der Caritas Verband Landshut e.V. zählt zu den größten lokalen Wohlfahrtsverbänden. Er engagiert sich in den Bereichen Kindertagesbetreuung, Kinder- und Jugendhilfe, Altenpflege und Beratungsstellen unterschiedlichster Bereiche. Die Bildungsakademie als jüngster Teil des Caritas-Verbandes soll Pädagoginnen und Pädagogen die Möglichkeit geben, ihr Berufsbild zu finden, berufliche Identität auszubilden und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Pädagogische Ansätze im Sinne des BayKiBig, inklusive Haltung und christliche Werte stellen dabei die Grundsäulen unserer Arbeit dar. Den Teilnehmer*innen soll mit weiteren Hilfestellungen und Angeboten ermöglicht werden, sich optimal auf das Berufsbild vorzubereiten bzw. sich weiterzuentwickeln. Unsere Zusammenarbeit basiert dabei auf einem Klima gegenseitigen Respekts und Vertrauens. In diesem Rahmen werden Einstellungen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen erworben, die für das Handeln des Menschen von Bedeutung sind. Wir eröffnen unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Wege in Beruf und Gesellschaft und begleiten sie dabei partnerschaftlich. In unseren Kursen erleben und erweitern die Teilnehmer*innen ihre Stärken, probieren Neues aus, erkennen und erreichen so neue berufliche Möglichkeiten. Gemeinsam reflektieren und entwickeln wir dabei Werte und Haltungen im Sinne einer beruflichen Identität. Unter der Berufsfähigkeit, die wir unseren Teilnehmer*innen vermitteln möchten, verstehen wir nicht nur fachtheoretisches und fachpraktisches Wissen sowie methodische Fertigkeiten und Fähigkeiten, sondern ebenso Werte, Normen und pädagogische Verantwortung.

Unsere Teilnehmer*innen lernen einerseits im Team zu arbeiten, zu kommunizieren und sich als Teil eines Teams einzubringen. Andererseits handeln und arbeiten sie selbstständig und eigenverantwortlich. Zum gelungenen Lernen gehört dabei auch, dass die Teilnehmer*innen ihr pädagogisches Handeln und ihr Lernen selbst reflektieren und sich aktiv in die Maßnahmen mit einbringen. Auf der Grundlage regelmäßiger Teilnehmerbefragungen verbessern wir uns und die Qualität unserer Arbeit und bilden uns in fachlicher wie persönlicher Hinsicht fort. Die stetige Verbesserung unseres Qualitätsmanagements dient der Zufriedenheit unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer und ermöglicht uns, den sich wechselnden Anforderungen an unsere Teilnehmer*innen auf dem Arbeitsmarkt, in ihrem Beruf und Alltag zu begegnen.